1. 当社は就活セクシャルハラスメントを一切容認致しません。具体的には以下の行為を禁止します。
   1. 性的な事実関係に関する質問や容姿・私生活に関する不適切な発言
   2. 必要のない身体的接触
   3. 性的な関係の強要や、それを拒否したことを理由とする不利益な取扱いの示唆
   4. SNSやメールを用いた私的な接触、執拗な食事や飲酒への誘い
   5. 採用判断の権限を背景とした優越的な態度の濫用
2. 求職者等が利用できる就活セクシャルハラスメント相談窓口を社内に設置します （総務経理部：TEL098-878-9442）。またそのことを社内外に周知致します。
3. ハラスメント行為者には速やかに事実確認を行い、就業規則に基づき厳正に対処します。 なお、相談者や事実確認協力者のプライバシーを厳重に保護します。 ハラスメントを相談したことを理由に、採用選考で不合格にするなどの不利益な取扱いは一切行いません。
4. 採用業務に携わる社員は対象業務を行う前に、ハラスメント防止に関する研修の一環として指定する動画の閲覧を義務化しています。

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